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Passende Talente in 30 Tagen einstellen!
Jede Woche qualifizierte Bewerbungen erhalten, ohne auf Personaldienstleister, Zeitungsanzeigen oder Jobbörsen zurückgreifen zu müssen.
Wir präsentieren deine Vakanzen dort, wo sich deine Zielgruppe aufhält: in den sozialen Medien.
1, 2, 3, 4 neue Mitarbeiter
Bereit, Recruiting andersrum zu denken? Du bist nur 4 Schritte entfernt
Kostenloses Erstgespräch
Trage dich schnell und UNVERBINDLICH zu einem kostenlosen Erstgespräch ein.
Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden!
Arbeitgebermerkmale
Gemeinsam mit dir oder deinem Team arbeiten wir die Stärken deines Fachbetriebs aus. Wie sieht dein Traumbewerber aus? Welche Fähigkeiten muss er besitzen?
Umso mehr wir wissen, umso besser können wir die Talente mit gezieltem Targeting finden und ansprechen.
Start der Werbekampagne
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Dein Traumbewerber
Mit unserer Strategie bewegen wir Talente dazu, sich über unseren innovativen Bewerbungs-Prozess in unter 2 Minuten zu bewerben. Gleichzeitig sortieren wir die unpassenden Talente aus. Somit erhaltet ihr ausschließlich Traumbewerbungen in kürzester Zeit.
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Mehr Infos?
Du weißt nicht genau was Performance-Recruiting ist? Kein Problem, wir erklären dir unsere innovative Recruiting-Methode und zeigen dir, wie wir in kurzer Zeit deine offenen Stellen besetzen können.
Jetzt durchstarten
Wir analysieren zusammen deine bisherigen Maßnahmen und führen eine Potenzialanalyse durch. Du erfährst genau, was mit Performance-Recruiting möglich ist und wir gehen im Detail auf deine Fragen ein.
3x mehr Bewerbungen
Wie machen wir das?
Gezielte Ansprache
Wir sprechen deine zukünftigen Mitarbeiter dort an, wo sie sich in ihrem privaten Umfeld aufhalten: soziale Medien. Im Vergleich zu anderen Kanälen halten sich die Nutzer sehr lange in den sozialen Medien auf und verfügen über eine vergleichsweise lange Aufnahmespanne.
Effektiv und Messbar
Aufgrund der Daten können wir geeignete Bewerber durch geografische und soziodemografische Merkmale zielgenau ansprechen.
Niemand sucht aktiv.
Etwa 40% der Arbeitnehmer in Deutschland sind nicht zufrieden mit ihrem Job, suchen jedoch nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Durch Performance-Recruiting erhältst du Kontakt zu Talenten, die nicht oder nur passiv nach einem neuen Job suchen. Das sind oft die besseren Mitarbeiter.
Kontrollieren und optimieren
Wir können die Werbeaktivitäten detailliert messen und optimieren. Somit sind wir ständig auf dem bestmöglichen Kurs, um das perfekte Ergebnis für dich zu erzielen.
Unsere Branchen
Handwerk
Maler und Lackierer, Maurer, Elektriker…
Im Handwerk ist der Engpass an qualifizierten Talenten größer denn je! Aber nicht mit uns, wir sprechen auch die Talente an, die nicht aktiv auf der Suche sind.
Industrie
Fachkräfte Mechatronik und Automatisierungstechnik, Fachkräfte Energietechnik…
Mit unserem erprobten Performance-Recruiting Prozess ist der Fachkräftemangel vergessen! Wir stärken deine Arbeitgebermarke und präsentieren dich als TOP-Arbeitgeber in der Region.
Logistik
Fachkraft für Lagerlogistik, Berufskraftfahrer, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung…
Wenn es mal schnell gehen muss! Nicht nur die nächste Lieferung, sondern auch beim Personal, wir können offene Stellen in kurzer Zeit besetzen und das zu fairen Preisen.
Individuell
Steuerfachangestellter, IT-Consultant…
Sollte eine Branche oder Berufszweig hier nicht aufgeführt sein, kontaktiere uns gerne und wir prüfen gemeinsam, ob wir dir helfen können. Grundsätzlich können wir sagen, dass Performance-Recruiting in allen Bereichen der Wirtschaft angewendet werden kann.
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