Hired
Was wir machen
Arbeitgeberstrategie erstellen
Wir spitzen den Bleistift und hören dir zu. Wie sieht eure Unternehmens-DNA aus und welche Talente sucht ihr.
Werbekampagnen ausspielen
Die Werbekampagnen werden über die Plattformen, wo sich deine Talente aufhalten, ausgespielt.
Content-Erstellung
Wir erstellen emotionale Inhalte (Karriereseite, Videos, Fotos) zum Ausbau deiner Arbeitgebermarke.
Offene Stellen besetzen
Am Ende habt ihr die Qual der Wahl, wen wollt ihr einstellen?
Passenden Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen!
Wir erreichen die Menschen dort, wo sie privat aktiv sind: in den sozialen Medien.
Zeitungsanzeigen, Jobbörsen und Co. bringen dir nur die Menschen die aktiv auf der Suche sind.
Wir positionieren dich Online so, dass du als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wirst und auch die nicht aktiv Suchenden erreichst.
Denn die besten Leute sind in festen Händen…
Social
Warum Performance-Recruiting?
Geringere Kosten pro Einstellung
reduziere deine Kosten pro Einstellung
um bis zu 43 %. Ein negativer Ruf erhöht die Kosten
pro Einstellung um bis zu 10 %.
Höhere Qualität der Talente
bis zu 50 % mehr qualifizierte Bewerber für die Stelle.
Mehr Kandidaten, die eure Kultur bereichern werden.
Kürzere Zeit bis zur Einstellung
verringere deine Zeit bis zur Einstellung
um bis zu 50%. Erhöhe deine Anzahl der qualifizierten Bewerber im Eingang.
Erhöhtes Engagement der Mitarbeiter
höhere Produktivität durch engagierte Mitarbeiter.
Senkung der Mitarbeiterfluktuation um bis zu 28 %.
Fachkräftemangel?
Mit uns nicht spürbar!
Trotz des Fachkräftemangels, schaffen wir es immer wieder großartige Talente für Kunden zu generieren.
Das wird vor allem durch unsere Expertise im Performance-Recruiting und der daraus entstehenden Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern möglich.
Solution